Наші очікування від кандидата:
- Досвід у HR-сфері на позиції HR-менеджера, HR PP, HR Generalist від 1 року.
- Досвід ведення повного життєвого циклу в компанії розміром від 100 людей.
- Досвід розробки та впровадження HR-інструментів.
- Сильні навички комунікації, емпатія, вміння давати якісний фідбек.
- Високий рівень самоорганізованості — відповідальність, тайм-менеджмент, структурованість.
- Бізнес-орієнтованість і критичне мислення.
- Англійська мова В1 (або вище).
- Аналітичний склад розуму, комунікабельність.
Зона відповідальності:
– Ведення повного життєвого циклу контрактника.
– Вміння будувати довгострокові відносини з контрактниками та командами, якісно проводити 1:1, тактовно вирішувати робочі проблеми.
– Проведення регулярних 1:1 для покращення робочих відносин і продуктивності.
– Моніторинг соціального клімату в командах і рекомендації щодо його покращення.
– Робота з HR-аналітикою.
– Підтримка HR-бренду та корпоративної культури.
– Брати участь у процесі відбору кандидатів на вакантні посади та проведення Welcome Day.
– Участь у HR проєктах.
Компанія пропонує:
– Роботу в сучасному та комфортному офісі в м. Київ, (м. Шулявська). Один раз на тиждень є змога брати віддалений день та працювати з дому.
– Години зайнятості: 9.00−18.00, Пн.- Пт.
– Відпочинок у національні свята України.
– Медичне страхування після 1 року роботи.
– Комплексне навчання за внутрішньою корпоративною програмою.
– Кар’єрний розвиток. Ми цінуємо нові рішення, ідеї та довіряємо їх втілення в новій ролі.
Контакти для зв’язку:
Владислава
Recruiter at Atlas recruiting
v.butolina@office-org.net
+380 93 442 91 07