📍 м. Київ, вул. Новокостянтинівська, 9А
🕘 Повна зайнятість, офіс
📢 Якщо маєш амбіцію побудувати успішну кар’єру — починай діяти, заповнюй анкету за посиланням! https://cutt.ly/5tb4j1mM
В Dnipro-M ми пропонуємо тобі:
Офіційне працевлаштування: стабільність та гарантії, передбачені КЗпП;
Конкурентну та вчасну винагороду: ми цінуємо результат нашої команди;
Динамічне кар’єрне зростання: розширюй зону впливу горизонтально або зростай до керівних позицій;
Можливість впливати: ми не залишаємо ідеї в повітрі, тому в компанії кожен співробітник може запропонувати вдосконалення чи ініціювати новий проєкт;
Вивчення англійської мови: в нас є власний викладач англійської;
Часткову компенсацію зовнішніх курсів: якщо навчання відповідає потребам посади, компанія компенсує 50% вартості;
Професійний розвиток на максимум: в нас є власна Академія корпоративної освіти, що допоможе опанувати необхідні soft & hard skills;
Комфортний офіс: кухня, кафе, зони відпочинку, зручні робочі місця.
Трансфер від та до метро Т. Шевченка: вранці та ввечері співробітники можуть скористатись корпоративним автобусом;
Знижки від компаній-партнерів: електроніка, пальне, спорт, медичні послуги, консультації з психологом;
Кешбек на продукцію Dnipro-M та багато іншого.
Менеджер із зовнішньоекономічної діяльності (ЗЕД)
Очікування:
Вільне володіння англійською мовою.
Освіта в галузі міжнародної економіки, логістики буде перевагою.
Навички роботи з Excel та великими обсягами даних.
Комунікабельність та дипломатичність.
Уважність до деталей.
Обов’язки:
Комунікація з постачальниками: встановлення контактів, ведення бази.
Ділова переписка та переговори англійською.
Контроль виробництва: якість, терміни, узгодження умов та графіків відвантаження.
Супровід зовнішньоекономічних контрактів: документообіг, взаєморозрахунки, взаємодія з фінансовим та логістичним відділами.
Менеджер з постачання запчастин (ЗІП)
Очікування:
Розуміння технічних аспектів запчастин, їх властивостей та застосувань.
Технічна або інженерна освіта.
Досвід роботи у сфері технічного сервісу буде перевагою.
Володіння пакетом MS Office та 1С Підприємство.
Уважність до деталей та відповідальність.
Обов’язки:
Ведення бази даних запчастин та контроль їх наявності на складі.
Присвоєння кодів, описів і специфікацій деталям.
Формування та комплектація замовлень для сервісних майстерень.
Підбір і підготовка деталей відповідно до запитів.
Перевірка деталей на відповідність технічним специфікаціям.
Фіксація браку та ведення відповідної звітності.
Взаємодія з постачальниками: оформлення замовлень, уточнення характеристик і термінів постачання.
Ведення журналів руху деталей, звітності по залишках та поставках.
Діловод
Очікування:
Базові знання трудового законодавства або бажання швидко його опанувати.
Впевнене володіння MS Office, зокрема Excel.
Уважність до деталей та відповідальне ставлення до роботи з документами.
Готовність навчатися новим процесам і працювати з корпоративними системами.
Обов’язки:
Повне ведення кадрового обліку: прийом, звільнення, відпустки, лікарняні, переведення та мобілізаційні процеси.
Адміністрування кадрового документообігу та супровід документації.
Підготовка кадрової звітності та аналіз основних HR-показників.
Ведення та актуалізація організаційної структури компанії.
Облік і контроль робочого часу співробітників.
Робота в ERP-системі.
Рекрутер
Очікування
Бажання розвиватися у сфері рекрутингу та HR.
Грамотна усна та письмова комунікація.
Відкритість до спілкування та любов до роботи з людьми.
Впевнений користувач MS Office та Google Workspace.
Готовність працювати в команді та підтримувати корпоративну культуру.
Обов’язки:
Розробка та публікація вакансій, пошук і залучення кандидатів.
Проведення співбесід та оцінка професійних компетенцій кандидатів.
Супровід кандидатів на всіх етапах рекрутингового процесу.
Взаємодія з керівниками щодо підбору персоналу.
Моніторинг ринку праці та аналіз тенденцій у сфері рекрутингу.
Підтримка внутрішніх комунікацій і корпоративної культури.
Проведення exit-інтерв’ю та збір зворотного зв’язку для вдосконалення HR-процесів.
Обліковець
Очікування:
Досвід роботи з банківськими виписками та касовими операціями буде перевагою.
Впевнене володіння ERP-системами та Excel (формули, зведені таблиці).
Розуміння принципів Cash Flow та руху грошових коштів.
Аналітичне мислення, уважність до деталей та системність.
Обов’язки:
Розрахунок і контроль залишків грошових коштів на рахунках та в касах.
Рознесення банківських виписок і контроль коректності оплат.
Формування звітності з руху грошових коштів (Cash Flow) та інкасації.
Закриття взаєморозрахунків із постачальниками.
Оновлення платіжного календаря відповідно до фактичного руху коштів.
Проведення звірок по товару та оплатах.
Адміністратор технічної підтримки
Очікування:
Комунікабельність та вміння знаходити підхід до різних типів клієнтів.
Впевнені навички роботи з ПК.
Досвід роботи з ERP та CRM-системами буде перевагою.
Обов’язки:
Прийом та обробка звернень від співробітників і партнерів компанії.
Консультація та вирішення питань щодо бізнес-процесів магазинів.
Взаємодія та передача інформації між підрозділами компанії.
Перевірка оплат в інтернет-банкінгу.
Технічний редактор (інструкції, маркування)
Очікування:
Розуміння вимог українських технічних регламентів та європейських директив.
Вміння працювати з нормативною та технічною документацією.
Досвід роботи з технічними файлами, регламентами та директивами.
Розуміння принципів роботи електричного та бензинового інструменту.
Обов’язки:
Розробка текстів інструкцій для продукції.
Підготовка текстів для маркування продукції та пакування.
Розробка маркування для транспортної упаковки.
Аналіз чек-листів відділу стандартизації, сертифікації та якості.
Аналіз протоколів випробувань продукції.
Продакт менеджер
Очікування:
Розуиіння продуктового менеджменту.
Досвід роботи з фізичним продуктом буде перевагою.
Аналітичне мислення та навички стратегічного планування.
Відповідальність, системність та орієнтація на результат.
Інтерес до техніки та інструменту.
Англійська мова на рівні B1–B2.
Технічна або економічна освіта буде перевагою.
Обов’язки:
Аналіз ринку, конкурентів та пошук нових продуктових можливостей.
Формування продуктової концепції, характеристик і позиціонування.
Вибір постачальників та контроль якості продукції.
Управління економічними показниками продукту (собівартість, маржа).
Координація запуску нових продуктів із маркетингом, логістикою та продажами.
Супровід життєвого циклу продукту та впровадження покращень на основі зворотного зв’язку.
Помічник керівника з переговорів
Очікування:
Впевнений користувач MS Office та Google Workspace.
Уважність, відповідальність та системний підхід до роботи.
Високі комунікативні навички та грамотне ділове листування.
Вміння швидко знаходити інформацію та працювати з нею.
Ініціативність, самоорганізованість та готовність допомагати команді у вирішенні різнопланових задач.
Обов’язки:
Виконання організаційних, аналітичних та комунікаційних доручень керівника.
Підготовка звітів, довідок та інформаційних матеріалів.
Фіксація задач за результатами зустрічей та контроль їх виконання.
Координація взаємодії між відділами компанії.
Ведення календаря керівника та організація зустрічей.
Контроль дедлайнів і комунікація з відповідальними особами.
Систематизація документів, інформації та файлів.
Ведення ділової переписки.
Менеджер з постачання маркетингових матеріалів
Очікування:
Орієнтація на результат та відповідальність.
Навички організації та координації процесів.
Уважність до деталей.
Ініціативність та проактивність.
Обов’язки:
Закупівля, облік та контроль залишків рекламних і витратних матеріалів.
Організація друку поліграфії, замовлення промо-матеріалів та зразків.
Підготовка технічних завдань для тендерів.
Координація логістики, контроль відправок та оформлення ТТН.
Взаємодія з постачальниками щодо замовлень, документів та оплат.
Адміністрування процесів списання, ремонту, повернення та введення матеріалів в експлуатацію.
Менеджер з клієнтського досвіду
https://cutt.ly/5tb4j1mM
Очікування:
Досвід у сфері клієнтського досвіду, сервісу або аналітики.
Сильні аналітичні навички: робота з даними та формування висновків.
Досвід крос-функціональної взаємодії та координації команд.
Проактивність, системне мислення та орієнтація на результат.
Обов’язки:
Аналіз клієнтського досвіду та побудова системи метрик (NPS, CSI, CES).
Регулярний аудит клієнтських точок контакту (дзвінки, відео, звіти, внутрішні дані).
Виявлення та пріоритизація системних проблем у сервісі та продукті.
Підготовка аналітичних висновків щодо впливу на лояльність клієнтів і бізнес-результати.
Ініціювання та впровадження змін разом із суміжними командами.
Оцінка ефективності змін через динаміку клієнтських метрик.